大青工業株式会社　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　　2025年11月1日　～　2027年10月31日までの2年間

２．内容

目標１：出産・育児・介護に関する制度の周知強化

＜対策＞

　●2025年11月～　従業員に向けに育児介護休業制度に関する資料を作成し周知する。

　●2025年11月～　従業員の仕事と育児の両立に対する意向を把握、制度利用促進。

目標２：働き方の多様化のための職場環境リモート化の取組みを促進.

＜対策＞

　●2025年11月～　従業員に業務内容ヒアリング、業務仕分け実施。

　●2026年05月～　リモート可能業務に対するIT環境と就業規則の整備実施。